青島市人社局によれば、市は「443高レベル人材獲得プロジェクト」などの10大高レベル人材獲得プロジェクトを起動し、優秀な人材の青島への誘致を絶え間なく推進する。これによって、第12次5カ年規画（2011～2015　以下「十二・五」と略す）に誘致する高レベル人材の総量は、第11次５カ年規画（2006～2010）の倍になり、山東半島藍色経済核心区の建設に対し、有力な人材の支えおよび知的能力の保障を提供する。

「十二･五」の期間中に展開する「443　高レベル人材獲得プロジェクト」では、毎年400名の博士および一定の最高級の職位以上にある人材、また4000名の修士および一定の高位の職種にある人材、および高技術の人材、30000名の学士および特殊な人材を毎年、招聘する。また、市は今年、海外の人材招聘バンクを通しての「2011　中国青島藍色経済国際化ハイエンド人材プロジェクト商談会」の開催、留学生の創業園の拡大、「藍色経済区知的人材招聘モデルステーション」設立のなどの措置を通し、「300海外高レベル人材招聘計画」をさらに推進、強化する。それにより、50～100名の、国際的に一定の影響力をもつ高レベル人材、高レベル外国人専門家および留学人材を招聘し、10あまりの影響力の大きい、突出した知的プロジェクトをバックアップする。（賈峰）

人民中国インターネット版　2011年4月14日